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簡歷造假被察覺廚師長丟工作
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本報訊(記者 陳軼珺 通訊員 吳艷燕)因為簡歷上弄虛作假,廚師長因此丟掉了工作,雙方由此對簿公堂。近日,市二中院對該案作出終審判決,認定餐飲公司無條件解聘王先生的理由成立,無需再向其支付任何工資補償。

  去年7月,王先生被本市四平路上一餐飲管理有限公司招聘擔任廚師長,雙方約定月工資人民幣7000元。王先生在填寫員工招聘表時,在個人簡歷中寫明“2000-2004年在小南國酒店任廚師長”,并在該表上簽字承諾:“以上所填內容均真實,如有虛假,愿意接受無條件解聘處理。”8月22日,公司口頭辭退王先生。王先生要求餐飲公司支付工資等共計1萬余元。

  在餐飲公司向法院遞交的訴狀中稱,公司因王先生在招聘表中所填寫的簡歷而招用其擔任廚師長,但在試用后發現王并不具有擔任廚師長的資格和能力,且經調查,王所謂擔任“小南國酒店”廚師長的情況是虛假的,故做出解聘決定。

  市二中院審理后認為,王先生簡歷有失誠信,故作出此判決。


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